4 этап. Как проводить планерки

 

Первый очень важный момент - для кого проводить планерки:

 

Помните то, о чем мы говорим на каждой вводной планерке - с нами в команде, те кто:

1. Заполняет статистику

2. Делает 4 регистрации в неделю

3. Добавляет минимум 2 человека на обучение (1 этап)

4. Если что то не получается, ищет пути решения, трясет спонсора, спрашивает у других, как они делают, ищет причины в чем проблема

 

Удаляйте из групп тех кто не делает, ноет, не заполняет статистику, не ищет пути решения проблем. Они и сами не работают и глядя на них другие подумают, что это нормально и тоже начнут вести себя также. И тогда у Вас будет не активная работающая группа, а болото в котором и Ваши новые люди утонут и Вы вместе с ними. Пусть будут несколько человек, но люди реально работающие

 

Второй момент это время планерки:

 

Важно правильно выбрать время, на планерке должны быть все, причем они должны быть там с микрофоном и иметь возможность говорить, просто сходить послушать они могут на вебинар, на планерке самое важное это общение, обсуждение проблем и нахождение решений. Никакой писанины в чате, если спят детки, выбирайте другое время или ставьте скайп на телефон и уходите в другую комнату. Решение всегда можно найти, тут все зависит от Вашего настроя, иначе смысла в планерках не будет....ну разве что Вы свое ораторское мастерство отточите)))))

 

Третий момент - тема планерки:

Выбирайте ту тему, которая нужна Вашей группе именно сейчас. Иногда придется повторить одну и ту же  тему несколько раз, потому как у Вас постоянно будут появляться новые люди. Выбирая тему ориентируйтесь на самых перспективных членов группы и старайтесь дать то, что нужно им.

!!!Важно тема планирования обязательно должна быть в начале каталога, или в конце предыдущего

 

 

Планерка должна состоять из 4 частей

 

1. Вводная часть (если в группе появился новичок)

Обязательно знакомимся с новичком, узнаем его цели и желания, рассказываем ему смысл второго этапа, настраиваем на серьезную работу (см. Вводная планерка), повторяем это на каждой планерке, если добавляются новые люди. Для стареньких это тоже будет полезно, иногда можно попросить спонсора новичка рассказать вводную часть (конечно заранее предупредив спонсора, чтобы он подготовился)

 

2. Разбор полетов

Это самая важная часть планерки, на ней каждый человек рассказывает как прошла неделя, с какими трудностями он столкнулся, какие получил результаты, важно не просто выслушать человека, каждую ситуацию надо проанализировать, понять причину и всем вместе найти решение, после того как нашли какое то решение, договоритесь, что в течении недели человек будет применять это и через неделю расскажет результат.

Начинайте всегда с людей, у которых получается, если есть новые уровни или особенные успехи, обязательно поздравляйте и акцентируйте на этом внимание. Ведите планерку позитивно, не позволяйте им сильно ныть (а то бывают любители), если человек говорит, что не получается задавайте вопросы сколько он работал, как он работал, что сделал чтобы изменить эту ситуацию переводите разговор в конструктивный. (здесь же разбор статистики. как раз покажет, что есть люди у которых получается, что бы другие могли ориентироваться на их цифры, сколько нужно сделать для того, что бы получалось)

 

3. Информационная часть

Здесь берем основную тему планерки, также старайтесь вовлекать группу в диалог, задавайте вопросы. Можно взять кого то в спикеры, у кого хорошо получается, пусть расскажет личный опыт. Когда даете информацию, тоже старайтесь не давать сухую теорию, это они могут и на вебинарах послушать, тут важны конкретные шаги, фишки.

темы: работа на старничках-выбор целевой аудитории,

         как сделать так. что бы меньше было блокировок

         разработка этапов (новшества)

         фишки, тексты

          150 баллов

          важность посещения вебинаров

          продвижение сайта

          планирование времени

          работа со структурой, прозвоны, инфо лист

          1 звонок, 1 скайп встреча

          работа с новичками

          важность проведения вебинаров

           работа в команде

планирование

работа с возражениями (продукция дешевая, дорогая, с возражениями людей по работе )

отношения близких к орифлейм

Велнесс продукция

 

ПРИМЕР ТЕМА: мечты, составить список из 25 мечт, при условии, что ты зарабатываешь 250 000руб.

Коллаж мечты

Мотивация к и мотивация От

Дать видение глобальности.

 

 

4. Мотивационная часть

Подводя итог, еще раз проговорите основную мысль планерки, основные выводы, нововведения в команде, акценты. Всегда заканчивайте планерку напутствием: все получится, мы вместе достигнем поставленной цели, спасибо всем и т.д. Очень хорошо делиться своими мыслями, правдой жизни, интересными цитатами. Важно, зажечь партнеров в самом конце.

Планерка это отличный способ замотивировать Ваших людей, придать уверенности в себе, настроить на активную работу, на догосрочную перспективу, дать видение , что Орифлейм это не просто хорошие доходы

 

5. Домашнее задание

Научиться давать задания на неделю, что бы ваши люди, уходя, понимали, что требуется сделать именно на этой неделе, для того, что бы улучшить результаты.Давать задания в процессе общения. например, если вы разбирали тему статитики и не все ее дали. значит записываем и подводим итог в конце, заполнить табличку по статистикеДать почитать книгу,Закрепить кто будет размещать инфомрацию в чате за конкретным человеком. только не в форме начальника. это тебе , а это тебе, а в форме вопроса. кто готов взять на себя каждый день размещать в чат расписание вебинаров (если видите. что расписания нет, значит подстраховываем, но ответственность за это будет на тебе) - там и ваши люди то же.Дать задание. прозвонить структуру. Посетить вебинары:....ПРописать признаки ККНаписать список мечт 25, при условии что вы ежемесячно получаете 200 000 рубэто другое задание после предыдущего: Написать к какому возрасту они исполняться.если продолжать работать на основной работе и иметь тот же доход, как и сейчас у вас в семье?ОЗвучить стоимость каждой мечты, и найти по карьерной лестнице звание, которое осуществит все ваши мечты)и т.д.После встреч ваши люди должны уходить окрыленные. Полностью выложиться!

 

Вебинар в тему: Как вести планерки. Федотова Марина